近视眼防控培训内容怎么写(近视眼防控培训内容怎么写的)
一、院感防控知识培训内容?
一、核心课程
(一)法律法规类
相关法律法规类的培训内容如下:
1. 《中华人民共和国传染病防治法》及其实施细则;
2. 《医疗机构管理条例》及其实施细则;
3. 《生物安全管理条例》;
4. 《艾滋病防治条例》;
5. 《医疗废物管理条例》;
6. 《医疗卫生机构医疗废物管理办法》;
7. 《医院感染管理办法》;
8. 《传染病预检分诊管理办法》;
9. 《抗菌药物临床应用管理办法》;
10. 《医疗机构医疗废物管理办法》;
11. 《消毒管理办法》;
12. 《抗菌药物临床应用指导原则》;
13. 《医院感染暴发报告及处置管理规范》;
14. 其它医院感染管理与传染病管理相关法律法规和文
(二)标准
相关卫生标准的培训内容如下:
1. GB 15979一次性使用卫生用品卫生标准;
2. GB 15980一次性使用医疗用品卫生标准;
3. GB 15982—2012 医院消毒卫生标准;
4. GB 50333医院洁净手术部建筑技术规范;
5. GB 14934—1994食(饮)具消毒卫生标准;
6. WS 310.1医院消毒供应中心第Ⅰ部分:管理规范;
7. WS 310.2医院消毒供应中心第2部分:清洗消毒及灭茵技术操作规范;
8. WS 310.3医院消毒供应中心第3部分:清洗消毒及灭菌效果监测规范;
9. WS 506—2016口腔器械消毒灭茵技术操作规范;
10. WS 507—2016软式内镜清洗消毒技术规范;
11. WS/T 311医院隔离技术规范;
12. WS/T 312医院感染监测规范;
13. WS/T 313医务人员手卫生规范;
14. WS/T 367医疗机构消毒技术规范;
15. WS/T 368医院空气净化管理规范;
16. WS/T 524—2016医院感染暴发控制指南;
17. WS/T 525—2016医院感染管理专业人员培训指南
18. WS/T 50—2016 医院医用织物洗涤消毒技术规范
19. WS/T 50—2016重症监护病房医院感染预防与控制规范;
20. WS/T 51—2016病区医院感染管理规范;
21. WS/T 51—2016经空气传播疾病医院感染预防与控制规范;
22. WS/T 51—2016医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范;
23. WS/T 59—2018医疗机构门急诊医院感染管理规范;
24. WS/T 59—2018医院感染预防与控制评价规范;
25. GBZ/T 213—2008血源性病原体职业接触防护导则;
26. 新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版);
27. 医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南(第二版);
28. 其它医院感染管理和新冠肺炎院感防控相关标准、规范和文件等。
(三)医学教科书
医学教科书可包括但不限于以下几个方面的教材:
1. 医院感染管理学;
2. 临床医院感染学;
3. 医院感染学;
4. 临床微生物学;
5. 医院流行病学;
6. 临床免疫学;
7. 消毒学;
8. 医院管理学等。
二、其他相关专业课程
根据所从事岗位需求可选择相关专业课程的学习,如管理学、统计学、高级流行病学、分子生物学与分子流行病学等。
二、防溺水的培训内容怎么写?
溺水身亡是最近几年来青少年死亡率高的原因之一,也是全社会都很关注的社会问题。防溺水的培训就显得尤为重要,防溺水的培训内容主要包括,一是介绍清楚溺水的概念;
二是开展防溺水培训的重要性;
三是防溺水的几种方法或举措;
四是溺水的几种自救方法;
五是溺水后如何拨打救援电话或呼叫救人信号;
六是溺水人员救上岸后的处置;
七是救援溺水者的注意事项等等。
三、求写培训内容怎么写?
1、开篇是导言。首先说明实施的背景,其次介绍评估目的和评估性质,其次必须说明此次、评估方案实施以前是否有过类似的评估。若有,评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。七海认为开篇一定要写好,把重要的和要突出的写清楚写明白。
2、概括评估实施的过程。告诉你评估实施过程是评估报告的方法论部分及要交代清楚实施的方法以及依据。
3、阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的,必须保证两者的因果关系,不能牵强附会。
4、在实施的时候做到了解释、评论评估结果和提供参考意见。因为涉及范围广泛,所以可以为了满足多方面的需求,可以尽量做到详细哦。
5、结尾的时候不能忘了附录和报告提要。提要是对报告要点的概括,是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的,要求简明扼要。
四、防溺水知识培训内容?
1、不要私自在海边、河边、湖边、江边、水库边、水沟边、池塘边玩耍、追赶,以防滑入水中。
2、严禁学生私自下水游泳,特别是中小学生必须有大人的陪同并带好救生圈。
3、严禁中小学生私自外出钓鱼,因为钓鱼蹲在水边,水边的泥土、沙石长期被水浸泡,而变很松散,有些水边长年累月被水浸泡还长了一层苔藓,一踩上去就滑入水中,即使不滑入水中都有被摔伤的危险。
五、员工培训内容怎么写?
入职培训的PPT和文档就不做了。给你列个提纲吧。不列了,直接把《员工手册》的目录给你吧。
我再截篇《前言》的图。
嗯,先把文档做了,然后改成PPT。对,我们的新员工入职培训讲的就是《员工手册》里的内容。
工作岗位的培训由各自岗位的部门负责人组织。
六、舞蹈培训内容怎么写?
有基本功的培训,比如,开腿,批跨,控腰等,还有简单组合的学习
七、叉车培训内容怎么写?
基本知识、操作规程、保养知识、机械常识、故障分析与排除、简单维修理论、安全操作知识等;实践操作课程:
1.驾驶技术:驾驶装置的认识和运用技巧,驾驶前的准备工作,驾驶姿势,目标选择,点火,平地起步,坡度起步,换档与行进,倒库,转向,载货上下坡的操作等。
2.操作技巧:叉车工作装置的认识和运用方法,货物装运安全知识,货物的叉取,起升,降落,堆码和搬运作业等。
八、怎么写培训内容评价?
写培训内容评价时,需要从以下三个方面进行评估:
1. 培训内容的质量:是否能够满足学员的学习需求,是否与实际工作相关,是否具有实用性,是否能有效提高学员的工作能力等。
2. 培训师的能力:培训师的专业知识是否扎实,是否拥有丰富的教学经验,是否具备良好的教学能力和沟通能力等。
3. 培训效果:培训结束后是否能够实现学员的预期目标,是否能够有效地提升学员的综合素质和职业能力,是否能够带来实际的业绩提升。总之,对于培训内容的评价应当全面客观,不能仅仅从表面上看培训过程的流畅与否,更应当关注学员的实际收获和应用效果。
九、培训主题内容怎么写?
培训主题主要是根据培训目的拟定。
培训内容一般来说,包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。
知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。
技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训,因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能,也会为实现目标有效、主动地进行学习。
究竟选择哪个层次的培训内容,是由不同受训者的具体情况决定的。一般来说,管理者偏向于知识培训和素质培训,一般职员偏向于知识培训和技能培训。
十、医保培训内容怎么写?
医保培训记录
培训时间
培训地点
培训方式 讲座、座谈交流、小组讨论等
参训人员 培训内容
随着医疗保险不断发展, 医疗保险制度不断的完善, 为了使医疗保险更好地 服务于
大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求, 促进参保人员合理利
用卫生服务资源,促进医保定点药店的健康发展。 本企业积极探索医疗保险
管理服务,不断完善医疗保险政策,健全本药店的医疗保险服务管理机制, 提升医疗
保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。
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